Lavina's Life

不要身處在不正常的環境裡，就合理化那些事情，甚至成爲深化那些不正常的人...

舉例來說就是加班了，台灣的職場環境，不知不覺就把加班當常態，但這些不正常的事情，不能因為大家都做，就變得正常，當過度加班時，通常我會問兩個問題

1. 是不是自己工作太沒效率？如果是，那就找人學習，改善自己的做事方式，提高效率！

2. 如果不是自己沒效率，是工作分配太重，那就該勇敢地替自己爭取適度的工作份量，留給自己工作之後的自我時間

工作佔我生活很大一部分，但絕對不是唯一重心

我很喜歡工作，但我也很喜歡生活，我必須好好生活，才能好好工作

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企劃工作常常讓人覺得被時間追著跑，只好快速地複製過去的經驗，草草交差，但時間久了，其實自己也沒什麼成長，交出來的東西質感也會遞減，也許，真的有些不可抗拒的因素，總是會有急死人不償命，就某個客戶最重要最緊急的時候，這種情況我還在嘗試扭轉，目前尚未有好的解法

但我們可以先來談談自己可控範圍，做點小小努力：「練習時間管理」

在每個任務中，給自己多留點餘裕，才不會因為時間壓力（有時是自己偷懶的藉口），而選擇便宜行事地跟尋過去的做事脈絡不再突破，然後逐漸失去熱情流於平庸...

永遠多留點時間給自己，花時間細細琢磨的，一定比更好更好！Be proactive！

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因為工作的關係，開始瘋狂看展，每次看完都有滿滿的感動，因為可以看見針對某一個議題，原來還有那麼多不同的多元觀點，然後發現原來台灣有許多人在各個議題裡在默默努力著，去堅持著他們相信的價值，並且努力地對這世界說明，讓自己想像中的美好世界變成真實！

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有次跟朋友一起吃飯，而我們都是在工作上拼命三郎的人，總覺得自己做得還不夠好，朋友說他的諮商師告訴他：「或許因為我們有一個自己很厭惡的自己，所以才長出了一個拼命努力不斷追求更好的自己，要想徹底消滅那個很討厭的自己，也會把我們很積極的那個自我消滅掉，所以我們唯一能做的，就是學會跟黑暗的自己舒服的共處」

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有時候，我們會受到別人莫名的冷言冷語，或是特別不友善的態度，這時候別把錯怪到自己頭上，有可能是因為對方自卑，所以看你過得很好，而展現出對你的不屑，或是有其他原因，造成他對你的不友善，但總歸一句，都是他的課題，為何我們要因此難過呢？

別為了別人沒處理好的課題而怪罪自己