Lavina's Life

因為話太多，所以面試分成兩篇，面試前的準備可以看這裡 >>【菜逼吧新鮮人經驗分享】第二部曲：關於面試的那些小事（上）

在進入正題之前，先送大家一個小故事：

那天在面試間的空檔，匆匆找了一家咖啡廳休息一下，後來坐不到半小時就得準備離去，於是跟櫃台說：不好意思，因為我趕著要面試，可以麻煩妳幫我打包嗎？

姐姐很溫暖地問我：是面試別人還是被面試啊？

我說：我那麼菜，當然是被面試的啊！哈哈

姐姐說：誰說的？妳也可以面試公司啊？有什麼不行？

這其實反映了很多新鮮人的心情，我們總會覺得自己沒什麼條件去跟公司談判，覺得自己是「被面試」，是一個不對等的狀態，但其實面試就像是「相親」一樣XD 是個讓我們跟公司互相了解的機會。

網路上查得到的資料，絕對比不上直接面對面跟公司內部人員聊過，無論是工作內容、薪資待遇、公司精神、團隊氛圍...等等，這些內容都是我們可以藉由面試好好了解的。

所以當我們很幸運的獲得面試的機會，別太緊張就當做是去認識新朋友（我面試過程都像在聊天啊～！）試著在短則 15 分鐘，長則 1 小時的時間內，讓彼此更加熟識，但當然別忘記，要讓面試官認識你、記住你，想邀請你成為一起工作的夥伴＝）

面試 ing

「請自我介紹一下自己吧！」

這個問題，通常是面試的第一個問題，（偷偷說：其實我面試前都沒有練習，是因為面試太多家了，熟能生巧XD）好拉！其實我就是把之前提過在 CV 裡面偷偷埋的梗，略講在學就對行銷有興趣，因此修了什麼相關課程，又主動考了什麼証照。接著著重說明半年的實習的相關工作內容，證明自己有相關的工作經驗。

基本上在你自我介紹的同時，主管會同時翻閱你的 104 履歷，或是你的 CV，（代表他們之前根本沒時間看啊！）所以其實後續的問答，幾乎都會從你自我介紹裡的重點，繼續問下去，所以你想強調的經歷，請記得要在自我介紹講到，不然只寫在 CV 上，是不會被問到的。

主管心裡想什麼？

「我是新鮮人，其實很菜很多不懂怎麼辦....？」真的不需要太擔心，其實主管也知道你很菜，他們也沒有期望你要什麼都會，但是他們會想在對談過程中，了解你過去的經歷，去知道你的人格特質，是不是適合這家公司或是這個工作。

「你知道這份工作該做什麼嗎？」即使我們做完功課，絕對無法正確地說對答案，但是一定要把自己理解的東西，誠懇的說出來，而主管聽完之後，絕對會再補充說明。

因為其實主管們面試一個新人也是一種成本，他們也不想花費時間面試新人，但後來發現雙方對於工作理解有所誤差，最後新人來工作沒多久就跑了，所以主管們會很仔細地說明工作的內容，確保雙方的認知是吻合的！

這時我們也可以適時的提出疑問，或是針對自己的理解再做確認，不但可以營造一個互動愉悅的過程，最重要的是也可以讓自己了解未來真正的工作內容，確認是否跟自己的想像相同，避免之後進入公司後，發現跟自己想像差很多，工作沒多久就想離開，對自己跟公司都不是好事。

該怎麼讓主管記住你？

其實我覺得態度誠懇很重要，我曾寄信問過主管，為何錄用我，得到答案是：「你很誠懇，還且感覺值得信賴」還有「眼神肯定」

所以在面試的過程中，雖然要讓對方快速地了解你，甚至要彰顯自己有優於他人的地方，但請記住不要誇大，寫在履歷裡的東西，被問到就真誠的分享你的經驗，誠實的說出過程中你做了什麼，學到什麼，甚至你遇到什麼困難，也可以一起分享（當然你也要說出，你遇到困難後怎麼試著解決）

再來就是最常被提到的「故事法」，你在面試前可以先準備三個你一定要展現的特質，然後試著從過去自己的經驗中，去找到可以凸顯這些特質的地方。像是我覺得我的優勢是學習力強，就可以說過去曾經做過什麼事情，大概在短短幾個月的時間就上手，也受到其他人的讚賞。

當然在面試前，也可以去 google 有哪些必問的題目，大致上做一些準備，但基本上不管主管問什麼問題，都會把重點導回自己的經驗，用分享的心情，放鬆地聊聊自己的經驗，不是死背的官腔答案，就不會因為面試的緊張而表現的不好。

當然這些回答，都要能證明自己其實已經有足夠能力，可以在工作上有所貢獻，也擁有正確的工作態度跟良好的人格特質，是個值得信賴的工作夥伴！

最後問：「請問你對我們，還有什麼問題呢？」

這個問題常常在面試的最後，這個問句就真的很單純的是主管想解答你的疑惑，當然有些人認為一定要擠出幾個問題來問，但延續我文章裡說過的，面試其實就是互相了解的一個方法，而這個問題，就是讓我們把對公司、工作的疑惑問出來的最後機會（不一定以後遇的到主管，好好把握問問題的機會啊～！）

有人問我：「面試過程中，是不是會把所有問題留在最後問？」其實我的做法，比較像是之前人物訪問的做法，在面試之前我們已經準備了一些問題。最基本的像是工作時間、薪資福利、升遷制度、是否有外派、內部輪調的機會...等等問題。

我還 google 了一些延伸提問，像是「這個職位最需要的人格特質是什麼？」（這題你可以直接知道對方期待這個職位的人，需要哪些特質，在面試過程中，多多強調自己已經具備這些特質了！）「因為我是新鮮人，如果真正工作時，可能會遇到哪些挑戰或困難」（這題通常對方會說，要看你的情況）還有詢問「這個工作為何開缺？是因為公司擴張？還是前一位同事離職？」（前者可以知道公司/部門/職位未來的發展，後者可以問出工作內容更真實的情況）

而在面試中主管也會主動說明公司與工作內容，那如果剛好提到，我們預定提問的問題，或是在聽說明時有疑問，就可以等對方說明告一個段落時順著提問。

問法會像是：「剛剛你有說到xx事情，所以是oo意思嗎？」「剛剛你有說到xx事情，所以公司在這種情況下，通常會怎麼處理？」或是分享一下自己的觀察：「剛剛你有提到xx事情，我之前看過一個文章，也有提到，所以公司對於這件事情未來的規劃是...?」「剛剛你有提到xx事情，我覺得可能是...的情況，你覺得呢？」

這樣順著對方的話，開啟問答就滿自然的，也不會把問題堆到最後一次問完，自己可能會忘記，有人問我可不可以做筆記，我是覺得做筆記會給對方壓力，因為通常都是面試官邊面試邊低頭寫字，如果是應徵者寫筆記，除了要低頭寫筆記花時間之外，也會讓對方有壓力，如果真的真的想做筆記，在面試開始前，可以跟面試官說明一下，詢問是否介意你抄寫筆記。

如果我真的沒有問題，我也會說：「基本上我的疑問，在剛剛面試過程中，都解答的差不多了，謝謝你仔細的解說，讓我對工作更了解，也滿期待未來有機會正式成為你們的一員」大致上就可以替面試做個完整的結尾了！

說清楚講明白，替自己留些轉圜的餘地

找工作時，我們絕對不可能投遞或面試一家公司，有時候面試官也會問你投了那些公司？還有投哪些工作？我都會誠實回答，因為我認為這個問題，只是面試官想了解你是不是亂撒履歷，各個領域都投投看，我回答的是編輯跟行銷企劃，然後再說明一下原因，提到人格特質、興趣、專長...等等。

當然如果你已經有收到其他人的工作邀約，或是要在某個期限內作出決定，我都會直接跟面試官有禮貌地說明，基本上面試官都能理解你有其他的選擇跟考量，詢問一下對方大約何時會作出決定？並會以什麼方式（電話或郵件）通知自己？並告知自己收到公司回覆後，大約幾天內會決定（我覺得 3 天差不多）。

我認為說清楚自己目前的狀況，是給公司一個心理準備，也可以替自己留一些思考空間，不用太急著做決定，有時候最後的選擇，不一定是最先得到工作邀約的公司，但是一定要跟公司說明清楚，將心比心的替對方著想，畢竟對方也是有著一個工作職缺，需要快點找到人，給對方一個最後期限，這樣對方才好做其他準備，就算最後沒有成為一起共事的夥伴，也不會留下不好的印象。

浪漫的生活需要現實的麵包餵養：關於「薪資」

老實說：談薪水對我來講，是一件很困難的事情，但身為一個嘉義人要到臺北打拼，能不能生活下來是基本的要件，所以還是得硬著頭皮去談薪水。

在找工作前老師就提醒我，行銷企劃起薪普遍不高，要我做好心理準備，其實我也聽過學長找工作的條件是 35k 以下不談，但因為工作性質不是我喜歡的，所以我也沒什麼好羨慕的。

在談薪資之前，我先上 104 查詢一下行銷企劃平均薪資，當然如果有朋友從事相關行業，可以有禮貌地問問看行情價，不然新鮮人很容易被低價買走了（嗚嗚～）

薪資提的 range 大約落在 3k 範圍，ex. 27k~30k 這樣會比較適當，然後因為我應徵的職位都差不多，所以前幾家公司，我會開保守一點的薪資，然後聽聽對方公司的規定如何，然後慢慢找到這個工作的行情底價，然後底價往上開3k~5k之間，因為聽說一定會被往下殺（我真的很討厭殺價，這種交相賊，但還是得學一下QQ）

大致上我談薪水沒什麼技巧拉！我還很幸運？！的遇到主管教我怎麼跟下一關的大主管，或是人資談薪水，一整個傻人有傻福，但大家還是先做好功課比較好。

不過一樣最後要跟大家分享，找工作時老師提醒我，要問問自己這份工作，自己的重點是學習經驗？還是為了薪資？雖然這樣的考量，有點像是慣老闆常用的台詞手段，但是我覺得問自己：「第一份工作到底想得到什麼？」還滿重要的！

基本上我設了一個薪資門檻（就是在臺北可以正常生活的水平），然後就開始考量其他因素，像是公司發展、主管、工作環境...等等，但如果我的重點就是薪資，那可能選擇的結果又不一樣，也可能因為看到別人的薪資更高而動搖，或是想換跑道（好拉～就是羨慕工程師一樣爆肝，但領比較多XD）

但當自己釐清這個階段：「對自己來說最重要的是什麼？」做完決定後也比較不會後悔，或是三心二意，而下一個階段可能又會有另外的目標，那在做下一個階段的選擇跟準備，一步一步來不要急。

面試後（因為前面寫太多好累，所以最後面這段寫的好簡短XD）

感謝信

很多網路上的文章，也會提醒大家面試結束後可以寄封感謝信，增加面試官對自己的印象，我也寫過幾封，所以也小小分享一下。

大致上就是說明一下，自己是誰？什麼時候跟面試官有面試？面試過程中最印象深刻的是什麼？然後表達自己的感謝，期待有機會能夠成為工作的夥伴，以下是範例：

婉拒信

若得到工作邀約要回絕，也是要禮貌的回信，範例如下：

xx 你好：

我是姵吟，首先要感謝你們對我的肯定，願意邀請我成為一起努力的夥伴，但很抱歉的是，對於你們提供這麼好的機會，因為我自己的規劃與考量，而要忍痛婉拒，造成您的不便，敬請見諒。

但相遇就是一種緣分，即使未能成為你們的夥伴，但我仍會再遠方關心 oo 公司的發展，也期待我能變得更好，在未來還有機會與你們相遇，祝福你們一切順利。

ps. 最近天氣變化滿大的，工作忙碌之餘，也要記得好好照顧身體＝）

Best Wishes,

姵吟

後記碎碎念：

呼～我終於在出國前寫完面試的重點， 一樣有問題可以再問我，想要一起分享經驗的也很歡迎，有任何要補充的我會再加上去，祝大家找工作順利，喔耶！